Beim Coa­ching sind alle The­men des Lebens will­kom­men. Das kön­nen klas­si­sche Business-​​Themen sein, wo der Fokus auf Job und Kar­riere liegt, es kön­nen aber auch ganz pri­vate The­men sein. Und natür­lich kann es auch eine Ver­flech­tung von bei­dem sein. In jedem Bereich des Lebens kann es Fra­gen geben, bei deren Beant­wor­tung man allein nicht wei­ter­kommt und auch die Rat­schläge von Fami­lie und Freun­den nicht grei​fen​.Im Dia­log auf Augen­höhe klä­ren wir Ihr Anlie­gen (Ist-​​Soll-​​Diskrepanz), defi­nie­ren Ihre Ziele und ent­wi­ckeln Lösun­gen, wel­che auf Ihren per­sön­li­chen Wer­ten und Hal­tun­gen basie­ren. Mein Coa­ching bie­tet Ihnen zudem die Mög­lich­keit, durch Selbst­re­fle­xion und Per­spek­ti­ven­wech­sel, mit neuen wert­vol­len Impul­sen zukünf­tig wirk­same, für sie per­sön­lich, bes­sere Ent­schei­dun­gen zu treffen.Bei mei­ner Arbeit ori­en­tiere ich mich an sys­te­mi­schen Grund­sät­zen. Denn jeder Mensch bewegt sich in sei­nem Umfeld und kon­stru­iert seine Welt­an­schau­ung in Wech­sel­wir­kung mit ande­ren.
Daher kann jeder Mensch nur für sich selbst der Experte für seine Ver­än­de­rungs­mög­lich­kei­ten sein und nur für sich selbst wirk­same Lösun­gen für seine Anlie­gen finden.Ich sehe mich als Beglei­te­rin, die ver­schüt­te­ten Res­sour­cen und vor­han­de­nen Stär­ken von Men­schen akti­viert und gemein­sam mit Ihnen neue Alter­na­ti­ven für den Umgang mit beruf­li­chen und pri­va­ten Her­aus­for­de­run­gen erar­bei­tet. Im Coa­ching­pro­zess sind mir gegen­sei­tige Wert­schät­zung, Empa­thie, Offen­heit und Ver­trauen beson­ders wich­tig.